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          交投集團召開總部員工2019年績效考核述職評議會
          發布時間:2020-05-31

          為全面提升總部員工績效管理水平,全面、客觀、公正、準確評價員工2019年工作情況,依據《黑龍江省交通投資集團有限公司總部員工年度績效考核管理辦法(試行)》,5月30日、31日,交投集團召開總部員工2019年績效考核述職評議會,集團領導班子成員、各部室負責人參加現場會議。

          此次述職評議會歷時2天,采取現場述職和視頻會議相結合的方式進行,總部81名員工以部門為單位分為4個場次參加現場述職,同時,總部其余員工通過視頻方式參加會議。

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          ▲述職評議會現場

          述職會議現場,每位述職員工分別進行了7分鐘左右的述職演講,圍繞2019年度工作完成情況、取得的工作業績、工作中存在的不足及未來的工作設想和努力方向等四個方面對自己2019年度工作情況進行全面總結匯報。述職員工談感受、話收獲,一份份內容充實、情感豐沛的述職報告充分體現了每位述職員工的認真態度和對集團拳拳熱愛的深情。

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          會議最后,集團黨委書記、董事長尚云龍同志發表了熱情洋溢的講話,對此次述職評議會進行總結評價,與述職同志進行了面對面、心貼心的交流,對廣大員工的殷切寄語為大家指明了前進的方向。

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          ▲述職評議會現場

          此次述職評議會是集團總部員工2019年績效考核工作的重要組成部分,是推進企業三項制度改革的重要舉措。據悉,此次年度績效考核工作于5月中旬正式啟動,分為定量考核與定性考核兩種方式進行。既通過KPI考核方式重點考核員工的工作實績,又通過定性考核,重點考核員工的工作態度、綜合素質、業務能力和工作業績,旨在充分客觀評價員工過去一年工作任務完成情況和工作職責履行程度,希望通過科學的考核方式、依據明確的考核標準、形成客觀的考核結果,更好地促進員工成長、挖掘個人潛力、激發組織活力、提高工作績效。

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          ▲述職評議會現場

          述職評議會結束后,根據《黑龍江省交通投資集團有限公司總部員工年度績效考核管理辦法(試行)》,集團領導、總部各部室負責人及總部所有員工根據每位述職人的工作情況和現場表現對其進行打分,考核結果將作為衡量員工履職能力的主要依據。


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